Programa de bienestar laboral y calidad de vida
Programa diseñado para mejorar la calidad de vida laboral de los colaboradores y potenciar el desempeño organizacional a través de un enfoque psicosocial integral centrado en personas, cultura y resultados.
Empresas que confían en nosotros
Por qué elegir nuestra solución de Bienestar Organizacional
El éxito de las compañías modernas no se logra con acciones aisladas. Nuestro programa se integra a la cultura organizacional y a la gestión de personas / RRHH, generando un impacto real en la experiencia del colaborador.
Diseñamos intervenciones alineadas a los objetivos estratégicos, promoviendo el trabajo decente con un enfoque práctico y sostenible en el tiempo.
Empresas satisfechas
Reducción de estrés
Actividades ejecutadas
Beneficios del Bienestar Laboral para las personas y la empresa
Mejora del clima organizacional
Fortalece las relaciones internas y la motivación, creando un entorno colaborativo.
Salud mental en el trabajo
Disminuye el desgaste emocional, promoviendo el equilibrio y la salud ocupacional.
Mayor compromiso
Incrementa el sentido de pertenencia, reduciendo la alta rotación y mejorando la retención de talento.
Desempeño laboral optimizado
Colaboradores con mayor bienestar presentan mejor foco y eficiencia diaria.
Marca Empleadora
Posiciona a la organización como un lugar atractivo, mitigando riesgos psicosociales.
Mejora del clima organizacional
Fortalece las relaciones internas y la motivación, creando un entorno colaborativo.
Salud mental en el trabajo
Disminuye el desgaste emocional, promoviendo el equilibrio y la salud ocupacional.
Líneas de Acción
Cuatro pilares estratégicos diseñados para transformar el bienestar organizacional
Salud Mental y Prevención
Enfoque: Contención emocional y cumplimiento normativo.
✓Charlas de salud mental y autocuidado
✓Gestión de Riesgos Psicosociales (CEAL SM)
✓Prevención y manejo del estrés
✓Mindfulness y Yoga
Franquicia Sence
Este programa de bienestar es imputable a la Franquicia Sence, permitiendo a las empresas utilizar sus recursos de capacitación de forma estratégica.
Empieza hoy a cuidar a quienes sostienen tu organización
Invertir en bienestar laboral es invertir en personas, cultura y resultados.
